Plan de igualdad

La Comisión Permanente de Igualdad, compuesta por la Dirección de la Fundación Pascual Tomás y la Representación Sindical sus trabajadores y trabajadoras, suscribió en fecha 25 de abril de 2016 el I Plan de Igualdad de la Fundación Pascual Tomás.

Este primer Plan de Igualdad, con vigencia hasta 2019, fue depositado formalmente el 11 de mayo de 2016 en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dependiente de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana.

El segundo Plan de Igualdad, con vigencia hasta 2023, ha sido depositado formalmente el 12 de septiembre de 2019 en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dependiente de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana.

El Plan contempla una serie de actuaciones que harán de la FPT un lugar de trabajo mejor, más socialmente responsable y concienciado con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

• II Plan de igualdad
  
• Diploma con validez hasta 30/09/2023
  
• Comunicación 9.1.1 igualdad
  
• Díptico contra la violencia de genero
  
• Protocolo de Medidas de Prevención Integral contra la V.G. de la FPT
  
• Tríptico conciliación
  
• Tríptico prevención acosos
  
• Guía para el uso no sexista e inclusivo del lenguaje y de la imagen